Objectifs de l'entreprise

"Pour atteindre une efficience et une performance maximales, nous devons travailler ensemble à la réalisation d’objectifs communs et tirer à la même corde à tous les niveaux."

Dave Packard

Les objectifs de HP énumérés ci-dessous ont été rédigés par Bill Hewlett et Dave Packard en 1957. Depuis lors, ce sont eux qui ont guidé l’entreprise dans la conduite de ses activités.

Nous fournissons à nos clients des produits, des services et des solutions qui présentent une qualité maximale, afin de gagner et de conserver leur respect ainsi que leur fidélité.

Nous considérons les évolutions du marché comme des opportunités de croissance. Nous utilisons nos capacités pour développer et proposer des produits, des solutions et des services novateurs, capables de répondre aux besoins futurs de nos clients.

Nous assurons la croissance de notre entreprise en proposant, sur les marchés sur lesquels nous sommes présents, des produits, des solutions et des services significatifs et novateurs. Par ailleurs, nous nous développons dans de nouveaux secteurs compatibles avec nos technologies, nos compétences ainsi que les intérêts des clients.

Nous réalisons des bénéfices suffisants pour financer la croissance de l’entreprise, assurer à nos actionnaires des rendements raisonnables et fournir les ressources requises pour atteindre nos autres objectifs d’entreprise.

HP attache beaucoup d’importance à une bonne intégration dans la société. Nous assumons nos responsabilités vis-à-vis de la société en nous comportant comme une entreprise économique et sociale dans tous les pays où nous sommes présents.

Nous faisons participer les collaborateurs de HP au succès de l’entreprise, succès que nous leur devons. Nous fournissons à nos collaborateurs des opportunités professionnelles basées sur la performance ainsi qu’un environnement de travail sûr et stimulant, où leur diversité et leur individualité sont prises en compte et appréciées. De plus, nous les aidons à avoir un sentiment de satisfaction et d’accomplissement dans leur travail.

Nous promouvons, à tous les niveaux de la hiérarchie, des cadres qui prennent en charge la réalisation des objectifs de l’entreprise et s’identifient à nos valeurs de base. Nous faisons face à nos responsabilités vis-à-vis de la société en étant un atout économique, intellectuel et social dans chaque pays et communauté dans lesquels nous sommes implantés.